פתאום זה קרה,

    מנהלת המוצר המדהימה שלנו שהכירה כל פרט במוצר, שהבינה היטב מה הלקוחות צריכים, שידעה לתרגם את הצרכים הללו למוצרים חדשים, יצאה לחופשת לידה.

     נכון שהיו כמה סימנים מוקדמים לעניין. בייחוד בחודש האחרון היה קצת קשה לפספס את העובדה שהנה, אוטוטו זה מגיע.  ובכל זאת, הצלחנו להיות מופתעים כשפתאום מצאנו את עצמנו בלי מנהלת מוצר

אז מה עושים עכשיו?

לשים מישהו אחר מהצוות במקומה באופן זמני? קצת בעייתי.  הרי זה לא בדיוק שיש אנשים מובטלים בצוות.
לחכות עם הפיתוחים החדשים? איך אפשר, גם ככה אנחנו כבר באיחור.

מסתבר שיש פתרון:
לאחרונה יצא לנו לעזור למספר חברות שמנהלת המוצר שלהם יצאה לחופשת לידה.

הניסיון הרב שלנו בתחומים מגוונים מאפשר כניסה מהירה לעניינים ומתן ערך באופן מיידי.

איך זה עובד?

בחברה אחת עזרנו בעומס שנוצר ע"י לקיחת אחריות על איפיון של פונקציונאליות חדשה במוצרים.
בחברה אחרת הצטרפנו כחלק מהצוות לתקופה של מספר חדשים, ומילאנו את מקומה של מנהלת המוצר בצורה מלאה.

ויש כמובן עוד דוגמאות, אם תרצו לשמוע יותר פרטים, צרו איתנו קשר info@pmsphere.com